In meinen Augen agieren viele Recruiter, Berater und Vermittler heute viel zu kompliziert. Wir haben uns dazu entschieden den Menschen wieder in den Fokus des Recruitings zu stellen und haben an uns den Anspruch, als Dienstleister sowohl Kandidaten als auch Unternehmen den höchstmöglichen Mehrwert zu bieten, Bisher fahren wir damit überaus gut.

Ich habe Jarl Skand 2017 ins Leben gerufen. Als Personalberater und -vermittler hatte ich bereits einige Jahre Erfahrung gesammelt und in die Abläufe verschiedener Agenturen blicken können. Die oftmals unnötig komplizierten Abläufe behinderten jedoch die Arbeitsprozesse enorm. So entstand die Idee eine absolut kundenfreundliche Beratung zu gründen, die sich durch den 100%igen Dienstleistungsgedanken von der Konkurrenz abhebt.

Ich lege großen Wert darauf, die Ansprüche und Bedürfnisse meiner Mandanten und Klienten zu verstehen. Wenn man weiß, was der Gegenüber sucht, dann ist das die halbe Miete für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. 

Ich liebe Bücher! Von Persönlichkeitsentwicklung über Finanzen bis hin zu Psychologie und Netzwerken versuche ich alles zu lesen was mir in die Finger kommt. Moderne Bücher zum Recruiting lese ich allerdings kaum – der Faktor „Mensch“ kommt mir in diesen Büchern meistens viel zu kurz und damit kann ich mich nicht identifizieren.