Endlich wieder Mitarbeiter für Ihre Steuerkanzlei finden
Ihre Vorteile für Ihr Recruiting
Gesamtpaket statt Insellösung:
Nutzen Sie die Bandbreite unseres Werkzeugkastens mit effektiven Recruiting-Tools
Ihr Expertenteam:
Profitieren Sie von Erfahrungen aus über 3.000 Bewerbungsgesprächen und über 500 Besetzungsverfahren
Ihr persönlicher Schlachtplan:
Bestimmen Sie mit uns den für Sie besten Lösungsweg – individuell für Sie und Ihre Situation!
Nutzen Sie Ihre Stärken:
Heben Sie sich positiv von Ihrer Konkurrenz ab und steigern die Sichtbarkeit bei Bewerbern
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Ihren persönlichen Besetzungsexperten erreichen Sie per E-Mail, WhatsApp und Telefon
Ihr Premium-Service:
Sie kümmern sich um Ihre Mandate, wir kümmern uns um Ihren Recruiting-Erfolg
Ihr Weg zu neuen Mitarbeitern in der Steuerberatung
Erstgespräch
Welche Vakanzen möchten Sie besetzen & was wünschen Sie sich von Ihren Bewerbern?
Marktanalyse
Wo finden Sie Ihre Zielgruppe & wie können Sie sich von Ihrer Konkurrenz abgrenzen?
Strategiefindung
Definition Ihres individuellen Schlachtplans und konkreten Handlungsempfehlungen.
Neue Mitarbeiter
Erhalten Sie systematisch passende Bewerbungen von ausgewiesenen Fachkräften.
Erstgespräch
Welche Vakanzen möchten Sie besetzen & was wünschen Sie sich von Ihren Bewerbern?
Marktanalyse
Wo finden Sie Ihre Zielgruppe & wie können Sie sich von Ihrer Konkurrenz abgrenzen?
Strategiefindung
Definition Ihres individuellen Schlachtplans und konkreten Handlungsempfehlungen.
Neue Mitarbeiter
Erhalten Sie systematisch passende Bewerbungen von ausgewiesenen Fachkräften.
Pressemitteilungen & Publikationen
Focus Online
"...Steuerkanzleien benötigen beim Steuerberater-Recruiting oft Unterstützung. Das Problem: Viele Agenturen setzen nur auf Social-Media-Recruiting. Dabei gehen ihnen viele Talente verloren..."
Podcast
"... hier erfährst Du, wie Du Deine Mandanten begeisterst, noch mehr bei Deiner nächsten Gehaltsverhandlung herausholst oder Dich optimal auf Deine nächste Weiterbildung vorbereitest. ..."
Steuerfreunde
"... finden Sie Ihren neuen Traumjob auf Steuerfreunde.de! Zusätzlich zur bundesweiten Stellenbörse finden Sie noch viele Informationen für den Karriereeinstieg in der Steuerberatung..."
Mitarbeiterstimmen
Alt
Holl
Tanja Alt (Assistentin)
„Meine Erfahrung ist, dass jede Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt ist. Die Frage ist also, wie Sie diese Damen und Herren an Ihren Tisch bekommen."
Daniel Holl (Sales & Marketing)
„Recruiting ist mehr als Social Media und Stellenausschreibung. Es braucht einen individuellen Schlachtplan, der genau auf die Merkmale und Bedürfnisse der einzelnen Kanzleien zugeschnitten ist."
Susann Müller (Content-Creator)
„Ich bin als Autorin für die Gestaltung und Formulierung der Stellenausschreibungen zuständig. Dabei arbeite ich komplett aus dem Homeoffice und liebe die ehrliche, offene und herzliche Zusammenarbeit bei Jarl Skand."
Marcel Wickert (Geschäftsführer)
„Wer erfolgreich rekrutieren will, muss seine BewerberInnen mehr denn je als Mensch wahrnehmen – mit allen Interessen, Ängsten und Hoffnungen. Das alleine ist mehr als die halbe Miete."
Unser Leistungsportfolio
Werden Sie zum besten Arbeitgeber Ihrer Region – Marktanalyse
Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern und Ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerbsvergleich.
Systematisch die besten Bewerbungen erhalten – Stellenanzeigen
Ihre Stellenanzeigen werden mithilfe von Story-Telling-Elementen und aktueller Verkaufspsychologie auf höhere Conversions optimiert.
Der bewährte und bequeme Klassiker – Personalvermittlung / Active Sourcing
Finden Sie bundesweit Ihre Traumbewerber schnell und effizient, durch gezielte Auswahl und Ansprache von Top-Kandidaten.
Sammeln Sie Bewerbungen auf Facebook und Co. ein - Social Recruiting
Sprechen Sie Ihre Bewerber zielgenau auf den richtigen Medien an und machen Sie Ihr Recruiting dadurch zum Heimspiel.
Lassen Sie Interessenten sich in Ihre Kanzlei verlieben – Karriereseite
Präsentieren und positionieren Sie Ihre Kanzlei als idealen Arbeitgeber und erreichen so eine erhöhte Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe.
Werden Sie zum besten Arbeitgeber Ihrer Region – Marktanalyse
Erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern und Ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerbsvergleich.
Der bewährte und bequeme Klassiker – Personalvermittlung / Active Sourcing
Finden Sie bundesweit Ihre Traumbewerber schnell und effizient, durch gezielte Auswahl und Ansprache von Top-Kandidaten.
Lassen Sie Interessenten sich in Ihre Kanzlei verlieben – Karriereseite
Präsentieren und positionieren Sie Ihre Kanzlei als idealen Arbeitgeber und erreichen so eine erhöhte Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe.
Sammeln Sie Bewerbungen auf Facebook und Co. ein - Social Recruiting
Sprechen Sie Ihre Bewerber zielgenau auf den richtigen Medien an und machen Sie Ihr Recruiting dadurch zum Heimspiel.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Ihr Besetzungsprozess verläuft vollkommen individuell. In der ersten Phase besprechen Sie Ihre Wünsche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner und erhalten bereits nach kurzer Zeit Ihren persönlichen Schlachtplan. Dieser umfasst alle für Sie optimalen Methoden, Instrumente und Werkzeuge.
Nahezu alle Besetzungsverfahren, Kanzleien und Regionen sind sehr unterschiedlich und individuell. Daher sind auch die Erfolgsaussichten der einzelnen Methoden unterschiedlich erfolgreich. Unser System setzt daher eine tiefgehende Marktanalyse voraus, welche über 500 Individualkriterien abfragt, um die für Sie besten Instrumente für eine nachhalte Stellenbesetzung zu bestimmen.
Sie erhalten einen individuellen und nachhaltig wirksamen Werkzeugkasten, mit dem Sie auch in Zukunft ganz systematisch mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen. So lösen Sie die Personalsuche für sich langfristig und ohne auf externe Hilfe angewiesen zu sein.
Gerne erhalten Sie in einem kostenlosen Erstgespräch alle Informationen zu unserer Zusammenarbeit und Ihren Möglichkeiten für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Selbstverständlich erhalten Sie zudem Antworten auf allen noch offenen Fragen und entscheiden erst im Anschluss, ob Sie mit uns neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden möchten.
Nein. Als spezialisierter Branchendienstleister arbeiten wir ausschließlich mit Steuerkanzleien zusammen, oder Unternehmen, die entsprechende Fachkräfte (z.B. SteuerberaterInnen) suchen.
Grundsätzlich ja. Soweit die Rahmenbedingungen gegeben sind, vermitteln wir Ihnen gerne Fachkräfte zur direkten Einstellung.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch
Lassen Sie uns über Ihre Recruiting-Herausforderungen sprechen und Lösungsansätze definieren. Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören.
Ihr Marcel Wickert
Ihr Weg zu uns
Routenplanung mit Google Maps: Hier klicken
So erreichen Sie uns am besten
Adresse
In der Struth 3-5 56204 Hillscheid
Telefon
(+49) 2624 921 99 71
(+49) 177 803 0817
- In der Struth 3-5, 56204 Hillscheid
- kontakt@jarl-skand.de
- (+49) 2624 921 99 71
- (+49) 177 803 0817