Endlich wieder Mitarbeiter für Ihre Steuerkanzlei finden
Ihre Vorteile für Ihr Recruiting
Gesamtpaket statt Insellösung:
Nutzen Sie die Bandbreite unseres Werkzeugkastens mit effektiven Recruiting-Tools.
Ihr Expertenteam:
Profitieren Sie von Erfahrungen aus über 3.000 Bewerbungsgesprächen und über 500 Besetzungsverfahren.
Ihr persönlicher Schlachtplan:
Bestimmen Sie mit uns den für Sie besten Lösungsweg – individuell für Sie und Ihre Situation!
💰 Ihre Ressourcen:
Schaufeln Sie sich wertvolle Kapazitäten für Ihr Kerngeschäft frei und wählen Sie Ihre Favoriten aus den besten Fachkräften.
Nutzen Sie Ihre Stärken:
Heben Sie sich positiv von Ihrer Konkurrenz ab und steigern die Sichtbarkeit bei Bewerbern.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Ihren persönlichen Besetzungsexperten erreichen Sie per E-Mail, WhatsApp und Telefon.
Ihr Premium-Service:
Sie kümmern sich um Ihre Mandate, wir kümmern uns um Ihren Recruiting-Erfolg.
📈 Ihr größter Hebel:
Lösen Sie das Problem der Mitarbeitergewinnung und Ihre Konkurrenz kann Sie nicht mehr einholen.
Ihr Weg zu neuen Mitarbeitern in der Steuerberatung
Erstgespräch
Welche Vakanzen möchten Sie besetzen & was wünschen Sie sich von Ihren Bewerbern?
Marktanalyse
Auf der Grundlage einer Analyse mit über 500 individuelle Kriterien erhalten Sie alle Informationen darüber, wie Sie Ihre Zielgruppe erreichen und sich zukünftig noch besser von Ihrer Konkurrenz abheben werden.
Strategiefindung
Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Schlachtplan, um Ihre Kanzlei planmäßig und regelmäßig mit neuen Fachkräften zu verstärken.
Neue Mitarbeiter
Sie erhalten systematisch passende Bewerbungen von ausgewiesenen und erfahrenen Fachkräften – direkt aus der Steuerberatung.
Erstgespräch
Welche Vakanzen möchten Sie besetzen & was wünschen Sie sich von Ihren Bewerbern?
Marktanalyse
Auf der Grundlage einer Analyse mit über 500 individuelle Kriterien erhalten Sie alle Informationen darüber, wie Sie Ihre Zielgruppe erreichen und sich zukünftig noch besser von Ihrer Konkurrenz abheben werden.
Strategiefindung
Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Schlachtplan, um Ihre Kanzlei planmäßig und regelmäßig mit neuen Fachkräften zu verstärken.
Neue Mitarbeiter
Sie erhalten systematisch passende Bewerbungen von ausgewiesenen und erfahrenen Fachkräften – direkt aus der Steuerberatung.
Pressemitteilungen & Publikationen
Jarl Skand in
Focus Online
"Steuerkanzleien benötigen beim Steuerberater-Recruiting oft Unterstützung. Das Problem: Viele Agenturen setzen nur auf Social-Media-Recruiting. Dabei gehen ihnen viele Talente verloren."
Jarl Skand
auf CHIP
"Der Aufbau einer eigenen Landingpage als Karriereseite ist heutzutage unverzichtbar. Denn so hat eine Steuerkanzlei die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen, um Bewerber zu werben und Interessenten anzuziehen."
Steuerfreunde
Unsere Schwestergesellschaft, die SF Marketing GmbH, betreibt unter "Steuerfreunde.de" die einzige Plattform, die sich auf Karrierethemen in der Steuerberatung spezialisiert und erreicht damit jedes Jahr mehrere zehntausend Nutzer.
Mitarbeiterstimmen
Alt
Holl
Tanja Alt (Assistentin)
„Meine Erfahrung ist, dass jede Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt ist. Die Frage ist also, wie Sie diese Damen und Herren an Ihren Tisch bekommen."
Daniel Holl (Sales & Marketing)
„Recruiting ist mehr als Social Media und Stellenausschreibung. Es braucht einen individuellen Schlachtplan, der genau auf die Merkmale und Bedürfnisse der einzelnen Kanzleien zugeschnitten ist."
Mareike Pfeffer (Buchhalterin)
„Ich bin als Buchhalterin für die Abwicklung alles Zahlungsvorgänge verantworlich. Am Besten gefällt mir bei Jarl Skand die ehrliche, offene und herzliche Zusammenarbeit."
Marcel Wickert (Geschäftsführer)
„Wer erfolgreich rekrutieren will, muss seine BewerberInnen mehr denn je als Mensch wahrnehmen – mit allen Interessen, Ängsten und Hoffnungen. Das alleine ist mehr als die halbe Miete."
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Ihr Besetzungsprozess verläuft vollkommen individuell. In der ersten Phase besprechen Sie Ihre Wünsche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner und erhalten bereits nach kurzer Zeit Ihren persönlichen Schlachtplan. Dieser umfasst alle für Sie optimalen Methoden, Instrumente und Werkzeuge.
Nahezu alle Besetzungsverfahren, Kanzleien und Regionen sind sehr unterschiedlich und individuell. Daher sind auch die Erfolgsaussichten der einzelnen Methoden unterschiedlich erfolgreich. Unser System setzt daher eine tiefgehende Marktanalyse voraus, welche über 500 Individualkriterien abfragt, um die für Sie besten Instrumente für eine nachhalte Stellenbesetzung zu bestimmen.
Sie erhalten einen individuellen und nachhaltig wirksamen Werkzeugkasten, mit dem Sie auch in Zukunft ganz systematisch mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen. So lösen Sie die Personalsuche für sich langfristig und ohne auf externe Hilfe angewiesen zu sein.
Gerne erhalten Sie in einem kostenlosen Erstgespräch alle Informationen zu unserer Zusammenarbeit und Ihren Möglichkeiten für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Selbstverständlich erhalten Sie zudem Antworten auf allen noch offenen Fragen und entscheiden erst im Anschluss, ob Sie mit uns neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden möchten.
Nein. Als spezialisierter Branchendienstleister arbeiten wir ausschließlich mit Steuerkanzleien zusammen, oder Unternehmen, die entsprechende Fachkräfte (z.B. SteuerberaterInnen) suchen.
Grundsätzlich ja. Soweit die Rahmenbedingungen gegeben sind, vermitteln wir Ihnen gerne Fachkräfte zur direkten Einstellung.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch
Seit über 5 Jahren gewinnen Steuerkanzleien in Deutschland und Österreich durch unsere Unterstützung neue Mitarbeiter.
Erfahren Sie in unserem ersten Gespräch, wie auch Ihre Kanzlei durch passende Fachkräfte wachsen wird.
Ich freue mich auf Sie.
Ihr Marcel Wickert
Ihr Weg zu uns
So erreichen Sie uns am besten
Adresse
In der Struth 3-5 56204 Hillscheid
Telefon
(+49) 2624 921 99 71
(+49) 177 803 0817
- In der Struth 3-5, 56204 Hillscheid
- kontakt@jarl-skand.de
- (+49) 2624 921 99 71
- (+49) 177 803 0817